依頼主 60代 女性
夫の不倫を理由に離婚調停を申し立てて,高額の解決金を取得できた。
依頼主 50代 男性
【企業側】セクハラに及んだ従業員を解雇した場合に従業員の地位にあることの確認を求められた場合の対応
依頼主 20代 男性
窃盗事件について弁護士が示談交渉をスムーズに行い不起訴獲得
依頼主 30代 女性
弁護士の介入・調停申し立てによって,DVの夫からの離婚を早期に実現した事案
依頼主 50代 男性
【企業側】労災を原因とする損害賠償請求に対する対応
依頼主 20代 男性
保釈請求を行ってできる限り早期の釈放の対応を行い情状弁護により執行猶予になった事案
依頼主 50代 男性
暴行事件で弁護士が準抗告を行って早期解放され、示談成立した事案
依頼主 50代 男性
【企業側】退職勧奨に応じない従業員との間で合意退職に至った事例
依頼主 40代 男性
【企業側】関連会社に在籍している従業員からの未払残業代などの請求を排除した事例
依頼主 50代 男性
【企業側】従前在籍していたA社において発生していた未払残業代の支払義務を回避できた事例