【当事務所の法律顧問サービスの特徴】

当事務所は、①敷居が高い・相談しにくい、②コスパが悪い、③アクセスしにくい、という顧問弁護士に対する３大不満を解消し、企業に徹底的に寄り添い伴走する法律顧問サービスを提供しております。

なぜ、企業から顧問弁護士に対して、上記のような不満が生じるのでしょうか？
それは、これまでの一般的な法律顧問は、「保険型」の顧問サービスだったからです。
すなわち、何かトラブルがあったときの備えとしてクライアントは保険料（顧問料）を支払い、顧問弁護士側も、相談待ちの姿勢でした。また弁護士自身が、事業内容や経営方針を十分に理解せず、法的アドバイスだけをするということも、クライアントにとっては満足度が低くなってしまう原因となります。

しかし、当事務所の顧問サービスは、そのような「保険型」の顧問サービスから脱却し、次のような「運用・伴走型」の法律顧問サービスを提供しています。

【Premium法律顧問サービス】

１：【巡回相談】

少なくとも月に１回、弁護士が貴社に赴き（またはWEBにて）、１時間程度の巡回相談を行い、貴社に何かお悩みがないかご相談をお受けします。お受けする相談は、法律問題に限りません。社長様の経営相談、お悩み、愚痴、何でもOK。これにより、弁護士に相談しにくいということは一切なくなります。

２：【法律相談・契約書・社内規定等のレビュー】

法律相談、契約書は顧問料の範囲内で無料対応。そのほか、顧問先企業様の就業規則等をはじめとした社内規定や契約書式を確認し、改訂のご提案をいたします。

３：【役員・従業員の法律相談も無料対応】

貴社の役員・従業員様の個人的な法律相談等も顧問料の範囲内で、無料でお受けいたします（従業員様の福利厚生になります。）。

４：最新の法令改正や制度改正情報を、無料でメール配信いたします。

５：貴社に必要な社内研修等を顧問先特別料金にてご提供いたします。

６：相手方のある交渉・訴訟案件も、顧問先特別料金にて、ご提供いたします。

７：顧問契約期間の縛りはありませんので、法律顧問が不要だと思えば、いつでも解約可能です。

８：弁護士と、直接、携帯電話、Eメール、メッセンジャーで繋がることができ、アクセスのしにくさを解消。迅速かつ気軽に相談ができます。

９：成果物の質には自信があります。企業法務を中心に経験を積んだ弁護士歴１５年以上の弁護士による質の高い回答や成果物をご提供いたします。

10：当事務所は、顧客マネジメント、従業員マネジメント、会議マネジメントのスキルをもつ弁護士により、貴社の「今ある」課題やお悩みを解決すべ尽力いたします。

【料金設定】

Premium法律顧問：月額5万円（消費税別途）～
※なお、スタートアップ企業、個人事業主の方には、月額3万円（消費税別途）のプランもご用意しております。

【労務コンサルティング業務】

今、企業にとって、優秀な人材をいかに採用・定着させるか、人がやりがいをもって働くことのできる職場環境をいかに構築することができるのか等の「人材」に関する課題は、最も重要な課題の一つだと思います。

当事務所は、法律問題の域を超え、そのような「人」にまつわる企業課題に正面から取り組みます。

まずは、経営者や従業員の方と面談を行い、現状確認と課題の整理を行い、その経営課題に対する優先順位、方針、計画を立てる会議を行います。その具体的な課題について、問題解決を行う会議を行っていきます。

会議では、私がファシリテーターとして、経営幹部の方や社員さんに質問をし、答えを引き出していきます。
当事務所のコンサルティング・サービスの特徴は、課題に対する「答え」を「教える」のではなく、私の「質問」によって、貴社の中にある課題に「自ら」気付いていただき、「自ずと」解決策を引き出していくという点です。

課題解決のための期間や費用は、個別にご相談させていただきますので、お気軽にお問合せください。

このようなお悩みはご相談ください

・優秀な人材を採用し、定着させたい！
・「自ら考え、行動する」社員と組織を創りたい！
・報告会のような社内会議を「アイデアの飛びかう会議」にしたい！
・ハラスメントのない心理的安全性の確保された就業環境を整備したい！

【法律問題への対応】

もちろん、以下のような法律問題が発生した場合の対応も行っておりますので、お気軽にご相談ください。

このような法律問題は、すぐにご相談ください。

・従業員から残業代を請求されたが、金額が莫大すぎる。
・解雇した従業員から不当だと訴えられた。
・パワハラ、セクハラなどのハラスメント事案が発生した。
・問題社員への対応方法が分からない。
・従業員とのトラブルにおいて、今後同じことが発生しないよう、　
　就業規則に反映したい。

ぜひ、お早めにご相談ください。