この事例の依頼主
30代 女性
相談前の状況
依頼者は、上司から飲み会の場でパワハラを受け、それが原因で適応障害となり休職していた。
解決への流れ
上司に対し慰謝料請求の内容証明郵便を送付し交渉したところ、依頼者の望む慰謝料額を獲得することができた。
30代 女性
依頼者は、上司から飲み会の場でパワハラを受け、それが原因で適応障害となり休職していた。
上司に対し慰謝料請求の内容証明郵便を送付し交渉したところ、依頼者の望む慰謝料額を獲得することができた。
職場でのセクハラ、パワハラによりメンタル疾患となった事例です。依頼者が勇気を出して弁護士に相談し、弁護士と共に解決に向けて努力した結果、依頼者の望む結果となりよかったです。